Resilienztraining für Unternehmen
Gesund und handlungsfähig auch in Krisen. Führung resilient entwickeln. Teams von innen heraus stärken.
Wir leben in einer Zeit, in der Stress und Krisen allgegenwärtig sind. Veränderungsdruck, Fachkräftemangel, steigender Workload, Einsatz neuer Technologien wie KI und permanente Unsicherheit gehören heute zum Unternehmensalltag dazu.
Damit eure Führungskräfte und Mitarbeitenden – als Dreh- und Angelpunkt einer gesunden Unternehmenskultur – auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen und trotz Krisen gesund, zuversichtlich und leistungsfähig bleiben, braucht es bestimmte mentale und emotionale Fähigkeiten. Diese sind bei jedem unterschiedlich ausgeprägt, können aber durch ein Resilienztraining gezielt gestärkt werden. Von diesen wissenschaftlich belegten Resilienzfaktoren profitieren eure Mitarbeitenden nicht nur beruflich, sondern auch privat.
Meine Resilienz-Angebote zur Stärkung eures Unternehmens
Die Basis für resiliente Unternehmen, die auch die Veränderungen und Unsicherheiten der Zukunft meistern, sind resiliente Mitarbeiter:innen.
Über Farina Eisenbeis
Resilienz bedeutet für mich, Eigenverantwortung zu übernehmen.
Als ausgebildete systemische Coach und Resilienztrainerin begleite ich seit 2019 Menschen dabei, einen gesunden Umgang mit Stress zu entwickeln und ihre mentale Stärke und Elastizität zu fördern. Meine Erfahrungen als ehemalige Führungskraft in einem KMU sowie die Erkenntnisse, die ich aus privaten Krisen und einem Burnout gewonnen habe, fließen in meine Arbeit ein.
Mein Antrieb ist es, einen Beitrag für eine gesunde und zuversichtliche (Arbeits-)Welt zu leisten, in der wir weniger vom Stress-Autopiloten getrieben werden, sondern mehr zu einem bewussten und wertschätzenden Umgang mit uns selbst und anderen kommen.
Kooperation mit Rethink work
Seit 2023 bin ich als offizielle Kooperationspartnerin von Rethink work in der Region Norddeutschland tätig. Gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass Menschen und Organisationen in der Lage sind, Herausforderungen mit Resilienz und Zuversicht zu meistern. Unser Antrieb ist es, die innere Stabilität von Führungskräften und Mitarbeitenden zu fördern und auszubauen. Dabei trägt uns der Leitsatz „Liebe ist systemrelevant“, denn wir glauben daran, dass Menschen sich nach bedingungsloser Entfaltung sehnen. In einem Zeitalter des „Ich-Denkens“ geht es darum, wieder an das Kollektiv und seine Schwarmintelligenz zu glauben. Dafür brauchen wir echte Begegnungen und Resonanz, die eine entsprechende Kultur, Führung und auch das eigene Interesse an der Person meines Gegenübers benötigen.
Farina erobert die Herzen der Menschen.
Corinna, Gründerin Rethink work
Warum Resilienz für Unternehmen immer wichtiger wird
Der größte Hebel für Hochleistungsunternehmen, der bisher nicht umfänglich genutzt wird, ist der Erhalt der psychischen Gesundheit.
Bernatzeder (2018)
Resilienztrainings-Konzepte für Unternehmen in Hamburg & Norddeutschland
Nachhaltiges Resilienztraining ist mehr als ein Impuls. Es ist ein Trainings- und Entwicklungsprozess, der im Innern beginnt und durch den Transfer in den eigenen (Arbeits-)Alltag gefestigt wird.
Das sagen meine
Kund:innen
über ihre Erfahrungen mit meinem Vorträgen, Workshops, Trainings und Coachings.
Bereit dafür, eure organisationale Resilienz zu stärken?
Lasst uns in einem unverbindlichen Erstgespräch klären, wie ihr euer Team für den Umgang mit Stress und Krisen optimal aufstellt. Gemeinsam entwickeln wir einen konkreten Fahrplan für mehr Widerstandskraft, mentale Stärke und Flexibilität, der zu eurer Unternehmenskultur und eurem Arbeitsalltag passt.
